事例

株式会社タス

次の20年の成長を構想する「ビジョン策定」の手法

株式会社グラビアジャパン

仕組みの変革と、人の成長で「収益改革」に挑む　～部分最適から全社最適へ　視点が変わって人が動き出した～

株式会社豊田自動織機

ビジネスモデルの創造は発想する人材を育てることだ！　～「フック、ロック、チャージ」が共通言語に～

TIS株式会社

「技術KI」を“re:Born”させて新時代へ

グローブライド株式会社

みんなに"見える化"　チーム設計への大改革　〜企画部門、技術部門、設計部門など全員を巻き込む〜

東芝テック株式会社

未来志向のアイデアでオンリーワンの技術創出を目指す

浅川造船株式会社

デジタルツールの活用で現場の「見える化」を促進！

株式会社カナエ

リスタートしてただいま安定期　「なぜ!?何故!?活動」のすゝめ

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社

「ワークモチベーションアップ」を原動力に、最高益を更新し続けるKI活動

株式会社シーエックスカーゴ

トライ＆エラーのマインドで人・モノ・心を整理した物流改革

株式会社セイバン

高品質なものづくりで高付加価値ビジネスを展開 　～顧客起点のタイムリーな供給を実現する生産管理の再構築～

住友商事株式会社

川下へのビジネス展開で、「農業生産マルチサポート事業」を世界へ広げよう 　～農業ビジネスの新たなモデルをグローバルへ～

株式会社AIRDO

「北海道の翼」にふさわしい オンリーワンのエアラインを目指す 〜「CS行動指針」の実行で、お客様に感動の空の旅を〜

株式会社ニチレイ

CS とES の両輪で「働きがいのある職場」をつくる　～現場の本音に向き合い続けた10 年間　そして今、次なるムーブメントへ～

大日精化工業株式会社

技術者の「自覚」と「覚悟」が組織を変え、未来を変える〜全員野球で「勝てるチーム」になる〜

株式会社オカムラ

女性活躍からダイバーシティ＆インクルージョンへ 「目指す姿」の実現にチャレンジし続ける 〜誰もが個性と能力輝く会社への変革〜

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

「ありたい姿」を常に意識しながら 「効率的な働き方」を追求していく　〜業界No.1の働き方へのチャレンジ〜

ASKUL LOGIST株式会社

モチベーションアップだけでなく事業拡大も目指す人事制度改革

株式会社アグレックス

「現場で動ける人材」が育つオーダーメイド実践型の研修プログラム

株式会社オカムラ

女性活躍からダイバーシティ＆インクルージョンへ 「目指す姿」の実現にチャレンジし続ける 〜誰もが個性と能力輝く会社への変革〜

行政：G

テーマ：調査、主な取り組み内容：オープンイノベーション拠点及びデジタルエンジニア人材高度化調査

地方独立行政法人：E

テーマ：IoT取組みに関する実体調査、主な取り組み内容：IoTニーズ調査報告書、IoT取組み企業ヒアリング報告書など

医薬品：Q社

テーマ：IoTロードマップ作成支援、主な取り組み内容：職場別工程別の作業・業務のデジタル化レベル診断を実施　など

大倉工業株式会社

SDGs体感型カードゲーム研修「サスマネ」って何？

ハイアールアジアR&D株式会社

開き直ったエンジニア達の挑戦！　～外資系企業のスピード感が『一歩』を踏み出させた～

BETAGRO（タイ）

「全社戦略展開プロジェクト」で培われた全社の「改善マインド」 　～「見える成果」のベースには「改善マインド」の浸透があった～

CASAPPA HYDRAULICS（上海）有限公司

マネージャー変革で文化の壁を乗り越え組織力強化 　～イタリア発　中国事業での成功体験をグローバル展開へ生かす～