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「顧客志向」から「仲間力」へ。 人材重視型経営で見据える未来
2023.01.13
TIS株式会社
代表取締役社長
岡本 安史氏
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コミュニケーション実践力向上・定着支援プログラム
コンサルティング・サービス
コミュニケーションの強化により、生産性向上とエンゲージメント向上を実現！
課題
- リモートワーク環境下で情報共有や連携が難しくなり、コミュニケーションエラーが頻発している
- 報連相が形式的になり、現場の重要な情報が経営層や関係部門に正しく伝わっていない
- ハラスメントリスクを回避しつつ、指導やフィードバックを効果的に行う方法が確立されていない
- 部署間、世代間、あるいは上司・部下間で認識のズレが生じ、業務効率が低下していることに悩んでいる
- 会議や商談において、発言力や交渉力が不足しており、期待する成果が得られていない
対象の業種 、部門、領域、職種
全業種・全従業員（階層別設定可能）
特に若手社員、中間管理職（マネジメント層）、営業部門など
JMACのコミュニケーション実践力向上・定着支援プログラムの特長
JMACのコミュニケーション研修は、人事制度導入に伴う運用安定化や階層別研修等に伴う研修等の豊富な実績があり、制度と現場、教育と実務を連携させるノウハウを活かして、面接基準の定着とスキルアップを確実に支援します。
豊富な研修実績に基づく運用安定化
人事制度導入に伴う運用安定化や階層別研修等の豊富な実績に基づき、研修後の現場での実践状況をフォローアップ。組織全体のコミュニケーション文化として定着するまでを支援します。
貴社専用にカスタマイズされたオーダーメイド設計
一般的な理論研修でなく、貴社の業界特性や組織文化を考慮した業界・職種に即したワークをオーダーメイドで設計し、現場で直ちに活用できる具体的なスキル習得に焦点を当てます。
コミュニケーション実践力向上・定着支援プログラムの進め方
| 1. 課題の可視化と目標設定 |
|
|---|---|
| 2. オーダーメイドプログラムの実施 |
|
| 3. 現場実践と効果測定 |
|
まずはお気軽にご相談ください。
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信頼と実績のJMACが、貴社の現状と課題をヒアリングし、解決策をご提案します。
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