機械:W社

会社プロフィール

大手産業機械メーカー

テーマ

能力開発プログラムの推進

背景

全社的に受け身でなく、自ら考えて実行する自律的人材を志向していた。

取り組み内容

  • 能力開発プログラム体系の構築
  • 階層別研修、ビジネススキルの企画・実施
  • OJTリーダーの育成、OJT実践フォローの実施
  • マネジメントガイドブックの作成

※OJTの実践知やマネジメントの実践知などを明文化・共有化して現場のモデル事例として横展開した。