機械:D社

会社プロフィール

バルブ製造・メンテナンスサービス企業

テーマ

女性活躍推進活動による組織風土改革

背景

特殊なバルブの製造技術を有し、メンテナンスに加えてお客様の課題解決に向けた新サービスなども提供している。さらなる組織成長に向けた課題の1つとして、「女性従業員の活躍・成長および採用促進」を実践することになった。

取り組み内容

  • 経営マネジメント層の多様性活用への意識改革:経営層&マネジメント層インタビュー /経営層&マネジメント層の意識改革ワークショップ/部門ごとの女性活躍の定義と成長ステップ策定
  • 女性活躍推進プロジェクト(男性女性混合)の推進:女性活躍に関する組織内実態調査/女性活躍に向けて重点課題設定と課題解決実践
  • 経営層&マネジメント層と女性活躍推進プロジェクトとの実態調査、重点課題をもとにした率直な対話・議論の機会づくり

変革の実践ポイント:組織内の女性活躍を定義づけ、組織として期待を明確にする

  1. 経営層&マネジメント層として女性社員の活躍の定義と活躍のステップを言語化、可視化する
  2. 女性社員自ら意識改革を行う姿勢、行動を示す
  3. 男性社員の女性社員への意識改革に向けた活動への巻き込み