エネルギー:G社

会社プロフィール

大手エネルギー関連企業

テーマ

製造システム分野の人材育成

背景

技術革新速度が速い中、DX(デジタルトランスフォーメーション)人材への進化が求められていた。

取り組み内容

  • 人材育成理念・人材ビジョンの設定、具体的人材像の設定
  • 人材育成プログラムの策定(研修体系、OJTルール、自己啓発施策など)

※新たに設定した技術ロードマップと連動させ、技術ロードマップを実現する人材育成の仕組みとして構築したことがポイントである。