自動車関連:D社

会社プロフィール

中堅自働車部品メーカー

テーマ

ビジョンに連動した人事制度・人材育成の仕組みづくり

背景

新たに設定したビジョンを実現するための人づくりが求められていた。

取り組み内容

  • 新人事制度の構築
  • 人材育成理念・目指す人材像、具体的人材像の設定
  • 人材育成プログラムの策定(研修体系、OJTルール、キャリアパスの設定など)

※ビジョン~人材ビジョン~人事制度~人材育成と一環したコンセプトのもとで仕組み・制度を構築したことがポイントである。現場のリーダー層が主体的に策定に関われるようにJMACはプロジェクトを支援した。