医薬品:M社

会社プロフィール

大手医薬品メーカー

テーマ

人材育成の仕組みづくりと次世代リーダー育成

背景

医薬業界の再編の中、計画的な人材育成と次世代経営者の育成が課題となっていた。

取り組み内容

  • 人材育成理念・人材ビジョンの設定
  • 次世代プールの設定、コアポスト要件の設定
  • キャリアパスの設定、教育体系の策定

※全社の人材育成の仕組みづくりと次世代リーダー育成を並行して連動させながら推進した点がポイントである。