自動車関連:N社

会社プロフィール

日系自動車部品サプライヤーのタイ拠点

テーマ

海外現地法人の人事制度構築および人材現地化の推進

背景

同社はグループの成長戦略として海外市場の業績拡大を掲げ、タイ拠点はその中心的役割を担っていた。しかし、進出当時の古い人事制度は現地には浸透しておらず、タイ拠点の人材マネジメント課題の解決が進まない大きな要因となっていた。

取り組み内容

  • 現状分析(現地スタッフへのインタビュー、報酬分析など)
  • 新人事制度の構築
  • 現地HRスタッフの自走支援
  • 現地マネジャーの育成

※「タイ拠点の自立化」をキーワードに、日本人出向者がいなくなったとしても運用可能な人事制度の構築と教育に力を入れた。