サービス業:S社

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「最強の働き方」実現プロジェクト

背景

・「最強のクリエイターにふさわしい最強の働き方」を構築し、働き方を通じ、社員の「生産性」「多様性」「創造性」を高めることを目的にする

・働き方にかかわるワークプレイス、人事制度、業務プロセスなどを見直し、社員個々人の成長・投資のための可処分時間を増やす

取り組み内容


<最強の働き方テーマ設定>
  • 働き方アンケートによる実態把握
  • 社員参加セッション「ありたい働き方」検討
  • テーマ設定(①オフィス改革(目的別スペース設計)、②柔軟な働き方・在宅勤務制度強化、③会議・コミュニケーション改革、④クリエイティブ・チャレンジ制度設計)
<最強の働き方実現、運用>
  • 設計会社、ベンダー選定、工事プロジェクトマネジメント
  • 職場単位での対策浸透、説明会
  • 「紙書類の電子化」アウトソーシング
  • ニューノーマル環境の働き方・継続検討
  • 働き方KPI設定、モニタリング