建築:C社

会社プロフィール

大手ゼネコン

テーマ

長時間労働是正のための働き方改革

背景

働き方改革法案への早急な対応が会社の大課題となる一方で、作業所の長時間労働の実態はブラックボックスだった。確実に時短を実現できる方法、ならびに全作業所・社員浸透の方法を検討する必要に迫られた。

取り組み内容

<建築・土木作業所の働き方実態把握>
  • 労働時間分析
  • 現場ワークサンプリング調査、稼働分析
  • 発生書類、会議調査、分析
  • 作業分担分析
<全社取り組みテーマ設定、計画づくり>
  • テーマ設定(①業務分担テーマ、②ツール活用、業務量低減テーマ、③個々人の能力アップテーマ、④意識改革テーマ)
  • マスタープランと推進体制づくり
<残業低減実現活動>
  • 「働き方改革方針」の明示、社内外発信
  • 「作業所時短実現プログラム」づくり
  • 作業所長、管理職タイムマネジメント研修
  • モデル作業所での施策徹底、効果把握