【開催レポート】KIフォーラム2026

日本能率協会コンサルティング （JMAC）は、2026年10月9日（金）に「KIフォーラム2026～シンカする組織風土活性化活動～」を野村カンファレンスプラザ日本橋 (東京)で開催しました。「より良い組織風土をつくりあげたい」と願うすべての企業の皆さまが集い、繋がり、語り合い、そして学び合うことを目的に開催しました。KI活動を実践してきた企業のリアルな取り組みや気づきを通じて、参加者の皆様で語り合い、交流を深めながら、学びの多い一日となりました。

参加者の皆様からは、「実務を通しての活動の話はとても参考になった。」「他社と交流することができ学びが多くあった。」「同志と語らえて良かった。」といった感想を事後アンケートにて数多く頂きました。

事例講演①

シンカは会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！～多様な組織に寄り添うre:Born KI活動～

TISI株式会社の新谷氏・高田氏・水谷氏からは、チーム力向上活動推進者の立場から、各チームの状況に応じた伴走型アプローチと、推進者の自走を支える実践の取り組みをご紹介頂きました。

参加者の皆様からは、以下のような感想をいただきました。

事例講演②

全員参加ワイガヤが組織を変える―KI活動が生む気づき・信頼・自走力の爆発―

東邦チタニウム株式会社の川井氏・西川氏からは、製造業技術開発部門のチーム改革プロセス活動によるチームの成長、ビジネス課題における成果など、実践を通じて得られた知見と成果をご紹介頂きました。

「KI友の会」発信セッション　

組織風土活性化の旗振り役を担うメンバーが集う「KI友の会」にて、全3回にわたり探求してきた「AI時代の組織活性化」の教訓を共有しました。
KI友の会メンバーから、これからの組織に向けたメッセージを紹介頂きました。

「AI時代だからこそ、人間的価値を最大化するための習慣を。」

JMAC 齋藤優

「お互いが必要とされあったり、幸福を感じるのは組織で仕事をしているから。」

TISI株式会社　大塚 彩加氏

「パッション、動機付けは変わらずある。人と人との対話は組織の原動力である。」

株式会社アグレックス　稲熊 美百合氏

当日の様子

ワイガヤ交流セッションでは、講演で得たヒントをきっかけに深め合いました。

夕方からの交流会にて、参加者同士で交流を深めました。今後もKIの志に基づき、仲間で集まる学びの場をつくっていきたいと思います。