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チームビルディング(team building)

 目的達成に向けて、組織としての生産性と積極性を高める考え方をいう。
 チームビルディングには、メンバーが目的達成に責任を持って関わる「コミットメント」と、チームが好きだという「エンゲージメント」を高めることが重要となる。メンバーの独自性と多様性を活かして組織の成果につなげる「多様性の尊重」(ダイバーシティ・マネジメント)をベースに、共感・共鳴できる共通目的を掲げ、一定のルールのもとに、役割分担をして課題解決に集中する。

(文責:佐伯 学 シニア・コンサルタント)