信頼・貢献バリューに 基づき「動機づく職場」を 実現する

この本の特徴

経営環境が厳しさを増す中、企業が持続的成長を遂げるには、常に変化することが求められます。 そこで、多くの企業が業務サイドの改革に取り組んできました。 しかし、最近は、それに加え、組織の抜本的強化に向けて、「人に対するアプローチ」が重視されています。そこで重要になるのは、トップダウンによる施策とボトムアップ活動の良さを取り込んだ新たな考え方をもって、動機づけ施策を設定し、展開していくことです。
本書では、企業内の様々な組織や階層を対象として、「動機づく職場のための施策」を幅広く取り上げ、企業革新へのヒントを提供しております。