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【新刊案内】「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」を発刊しました

2019年7月 4日

日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、アジアにおける⼈材マネジメント課題の重要性の⾼まりを踏まえ、JMAC(⽇本、中国、タイ)、コチコンサルティング(上海)、HRI Vietnam(ホーチミン)の3社が協⼒し、2018年9⽉~10⽉にアジア(中国、タイ、ベトナム)における⽇系現地法⼈の⼈事制度、⼈材育成に関する実態調査を実施。このたび、調査結果の報告書「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」を発刊しました。
本報告書では、2018年11月に公表した速報板に、グローバル⼈事のエキスパートによる考察・提⾔、企業のグローバル⼈事担当者の⽣の声、事例を追加しています。

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「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査2018」
A4判オールカラー・128ページ
定価:50,000円(消費税別)

主要目次

第1章アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査
1-1.調査概要・⽅法
1-2.⼈材マネジメントの全体課題
1-3.⼈材マネジメントの個別課題
1-4.3か国(中国、タイ、ベトナム)⽐較からの考察
1-5.提⾔
(1)「アジア時⽇系企業⼈材マネジメント実態調査」から⾒える課題
(2)「アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査」を受けて中国事情に関する考察
(3) 海外拠点において「⼈材の現地化」をどのように進めるか?
1-6.座談会「グローバル⼈材マネジメントを語る」

第2章中国・タイ・ベトナム実態事例の紹介
2-1.中国現地法⼈⼈事制度改⾰
2-2.「全社戦略展開プロジェクト」で培われた全社の「改善マインド」
2-3. ベトナムでの販売の現地化

第3章資料・調査データ
1.アジア⽇系企業における⼈材マネジメント実態調査アンケート項⽬
2.調査データ

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⽇本能率協会コンサルティング 中村映⼀ info_global@jmac.co.jp
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