才木 利恵子

さいき れいこ

チーフ・コンサルタント

• 人事制度・組織活性化

1988年JMAC入社。人材・組織マネジメント領域におけるコンサルティング活動に従事。人材マネジメント領域では、小売業・サービス業を中心に、人事制度改革、人材育成体系づくり、現場・非正規社員の活躍化などを支援。また、JMAC組織文化診断（OPECS）を活用し、多くの製造業・サービス業に対して、組織風土診断・風土改革・マネジャー教育などを支援。