現場発!「仕組み」で育てるOJT実践マニュアル

書籍

日本能率協会コンサルティング
村上剛
労務行政
A5判 200ぺージ
本体 2,640 円(税込)
第1章 OJTの考え方
第2章 OJTの現状と課題
第3章 OJTの仕組みの構築と運用
第4章 OJT担当者の育成、OJT対象者への教育
第5章 OJTを効率的・効果的に進める工夫
付録資料
労政時報オンラインサイトにて、購入者向けに期間限定のキャンペーンが実施中です。
※ 5,000円未満のご購入には送料がかかります。労政時報オンラインサイトからご購入の場合は、2冊以上のご購入がおすすめです。
![]()
組織・人事コンサルティング事業本部
シニア・コンサルタント
大手製造会社にて総務・人事・経理、経営企画、事業開発、法人営業、業務設計コンサルタントを経験して現職。人事制度改革や人材育成推進など人材マネジメントを専門領域とする。近年は、人的資本経営の推進、ビジネスに貢献するHRやダイバーシティの推進など、より経営や事業に貢献する人材マネジメントにも注力。支援業界は、製造業を中心に、商社、金融、サービス、印刷、IT、独立行政法人など多岐にわたっている。
ManagementHint
日本を代表する企業の経営トップ・リーダーの方から、経営革新や価値創造の実例、経営のヒントとなる視点や考え方を伺いました。


