【JMAC登壇】「技術者が自ら学び、動き出す組織のつくり方〜キャリアの可視化から始める育成設計〜」株式会社Skillnote主催セミナーにJMAC辻本靖が登壇いたします
ニュース
2026.10.08

株式会社Skillnoteが主催する【シマノ様の実践】技術者が自ら学び、動き出す組織のつくり方〜キャリアの可視化から始める育成設計〜にJMAC 辻本靖が登壇いたします。
イベント概要
製品・技術の高度化、開発リードタイムの短縮、多品種少量化。労働力不足や世代交代も重なり、「今いる人をどう育てるか」が現場の競争力を左右しています。
一方で、日々の育成は管理職の経験と勘に委ねられているのが実情ではないでしょうか。「この部下に次は何を経験させるべきか」——判断の拠りどころがないまま、育成が個々の管理職の負担として積み上がっていきます。だからこそ、キャリアの「見える化」が出発点になります。ただ、「何から手をつければいいか分からない」「整備したが現場で使われず形骸化した」という声も少なくありません。
本セミナーでは、日本能率協会コンサルティング 辻本 靖 が、ものづくり人材の実態を踏まえた育成の勘所を解説。事例講演では、株式会社シマノ 技術部門 丹羽 一将 氏 より、「ものづくり道場」の立ち上げから、教育内容とキャリア体系の整理、1on1や面談での運用まで、実際に進めてこられた経緯をお話しいただきます。
本セミナーでわかること
- 現場育成の実態や課題から抑えるべきポイント
- スキルを紐づけたキャリアの「見える化」を、どこから・どの範囲で始めるか
- 整備した仕組みを形骸化させず、若手が自ら学び、動き出すまでの運用
当日はグループディスカッションと交流会もご用意しています。
同じ立場で技術者育成に向き合う他社の方と、自社では聞けない話を交換できる場です。
育成の仕組みをこれから設計し直す方、整備したが動かないとお感じの方、まずは他社の進め方を知りたいという方も、ぜひご参加ください。
このような方におすすめ
- 製造業に従事する技術・製造・品質保証などの部門で、人材育成に責任を持つ方
- 従業員のマネジメント・育成・配置に直接関与されている立場の方
- 人事開発部門や教育センターと連携して、組織として教育計画を整備・推進している方
- 従業員へキャリアパスの提示をしたいが、何から始めればいいのか、どう社内を巻き込むかがわからない方
開催日程
2026年10月30日(金) 15:00~18:30 (受付開始:14:30)
会場
ベルサール八重洲 Room 3
東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル3F ベルサール八重洲
アクセス
- 「日本橋駅」A7出口直結(東西線・銀座線・浅草線)
- 「大手町駅」B10出口徒歩2分(丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線・三田線)
- 「三越前駅」B3出口徒歩3分(半蔵門線・銀座線)
- 「東京駅」八重洲北口徒歩4分(JR線)
開催プログラム
| 14:30 – 15:00 | 受付 |
|---|---|
| 15:00 – 17:25 | 講演&ディスカッション |
| オープニング | |
| 基調講演 株式会社日本能率協会コンサルティング 辻本 靖
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| 事例講演 株式会社シマノ 丹羽 一将 氏
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| グループディスカッション | |
| 17:30 – 18:30 | 交流会(軽飲食あり) |
※コンテンツ内容やスケジュールは予告なく変更する可能性があります。
参加費
無料(定員30名)
※定員に達し次第、受付を締め切ります。
講演コンサルタント

シニア・コンサルタント
辻本 靖
開発・調達・生産の課題解決に従事し、自動車部品、産業機械、電機、化学、食品、医薬、化粧品、等の業種において多くの実績を持つ。個社の特性を踏まえ、ものづくり全体の問題構造を捉え、持続的にQCDを高められるシステムづくりにこだわって取り組んでいる。 「ものと情報のよどみない流れ」に着目したシステムの設計から、人材育成・マネジメント体制整備等運用レベルの向上に至るまで、全社課題の解決に取り組んでいる。
経営のヒント
ManagementHint
日本を代表する企業の経営トップ・リーダーの方から、経営革新や価値創造の実例、経営のヒントとなる視点や考え方を伺いました。




