栗山 裕司

くりやま ひろし

組織・人事コンサルティング事業本部
シニア・コンサルタント

• 人事制度・組織活性化

1989年　JMAC入社。以来、業種・規模を問わず、一貫して人事制度改革を支援している。制度づくりだけでなく、制度の導入・定着化も重視しており、継続的な評価者研修などを通じて、人事制度を入口とした実践的な職場のマネジメント課題解決に取り組んでいる。改革にあたっては、個々の会社・組織の人事管理上の課題を踏まえた個性ある人事制度を構築すること、また形だけにならず制度に込められた「思い」を浸透することを大事にしている。