- 経営全般
現場に寄り添い、100年続く未来を創る経営トップ
代表取締役社長
大谷 羊平
新卒入社
[学歴]早稲田大学 政治経済学部政治学科卒業
[新卒入社]1993年入社
JMACに入社を決めた理由
産業界から社会を変える想いに共感
単一の企業支援にとどまらず、「産業界という大きな枠組みから社会全体を変革したい」という強い想いに共感したことがきっかけ。現場に泥臭く寄り添い、未来の当たり前を自ら創り出す姿勢に惹かれ入社を決意しました。
関連インタビュー
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現場に寄り添い、100年続く未来を創る経営トップ
1993年入社 [新卒]
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客観的な視点と先手必勝で、コンサルと教育の現場を変える
2009年入社 [新卒]
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- シンクロノス・イノベーションユニット
お客様の課題解決に全方位で一球入魂
2006年入社 [新卒]
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自律のもとに大きく成長できる環境
2023年入社 [新卒]
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2022年入社 [新卒]
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- 経営コンサルティング事業本部
お客様と共に成長し続けるコンサルタントに
2022年入社 [新卒]
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- 組織・人事コンサルティング事業本部
二兎追って、二兎得る やりたいことを実現できるJMACで成長していく
2020年入社 [新卒]
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- 経営コンサルティング事業本部
”対等な関係”が顧客への付加価値を生む
2020年入社 [新卒]
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2018年入社 [新卒]
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「現場起点の農業改革」をテーマに、自由な風土でやりがいをもって取り組む
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- dXコンサルティング事業本部
お互いを尊重し、支援し、議論し合う文化でクライアントに貢献する
2017年入社 [新卒]
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- 経営コンサルティング事業本部
厳しさや責任が伴う自由と平等な環境で、自分の意志とスキルを磨き上げる
2017年入社 [新卒]
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- R&Dコンサルティング事業本部
テクノロジーの社会実装を通じて企業成長と社会課題を解決する
2017年入社 [新卒]
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- dXコンサルティング事業本部
自由とストイックさをもち、精一杯クライアントに貢献する
2016年入社 [新卒]
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- 組織・人事コンサルティング事業本部
育児と両立しながら「自分にしかない価値」を見出していく
2015年入社 [新卒]
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- 経営コンサルティング事業本部
仕事の内容も進め方も自分次第 JMACの魅力を高め、伝えていく
2014年入社 [新卒]
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- R&Dコンサルティング事業本部
ドラマチックな変革ストーリーを黒子として味わえる仕事
2010年入社 [新卒]
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- R&Dコンサルティング事業本部
仕事は生活。生き方活き方を学び、実践・実装する仕事。
2005年入社 [新卒]
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