数字で見るJMAC

男女関係なくプロフェッショナルとして仕事に臨んでいます。育児・介護などの両立を図りながら仕事に取り組む環境を整えていて、2030年には女性比率30%を目標にしています。

社員平均年齢

42.4歳

新卒・中堅・ベテランも多く在籍していますが、社歴や年齢に関係なく、クライアントの満足に向けてフラットに意見を交わし合えるカルチャーがあります。

社員平均勤続年数

12年

流動性が激しいコンサルティング業界の中、JMACは個人のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。個々のスキルや専門性に応じて活躍できるフィールドが多彩に用意されているため、腰を据えて長くキャリアを築ける環境があります。

育成・研修制度が整っているのと多様な業種のコンサルティングを行っているため、異業種からの転職でもコンサルタントへキャリアチェンジして活躍できる環境です。

30年以上前からテレワークを取り入れているJMACでは、自由な働き方ができる環境が整っていて、様々な場所で様々な働き方が可能です。

研究会数

72個

興味あるものに自由に参加できたり、自ら立ち上げることもできたり、仲間と研鑽できる場がありコンサルタントとしての成長に大きく寄与しています。

入社3年で経験する
平均プロジェクト数

12プロジェクト

プロジェクト期間は3ヶ月〜1年程度。1人あたりのプロジェクト掛け持ち数は1～3程度とプロジェクトに十分に向き合うことができる状態を心がけながらマネジメントしています。

採用育成活動に関わる
コンサルタントの割合

75％

知見を共有し合う文化のJMACでは社員一丸となって採用育成活動に関わり、コンサルタントの質の向上に取り組んでいます。