INTERVIEW人を知る

コンサルティング会社としての歴史に魅力

メーカーの法人営業、人事コンサルティング会社を経てJMACに入社しました。前職でコンサルタントとして一定の経験は積んでいましたが、今後の自身のキャリアを見据え、新たな挑戦をしたいと思っていました。
入社前は日本能率協会という響きに若干古風なイメージもありましたが、説明会で話を聞く中で、むしろコンサルティング会社としての歴史に魅力を感じるようになりました。また、コンサルティング領域のカバー範囲が広く、自分自身の経験の幅を広げるために最適な環境であると感じました。

「個」を磨く研鑽の場

コンサルタントは最終的には「個」の勝負ですが、JMACにはその「個」を磨くための「集団」という良い環境があると思います。
集団としての力を高めるには、お客さまの現場で経験したことをいかに自分たちのコンサルティング技術として蓄積するかが大切です。JMACには、コンサルタント同士がコンサルティング技術について徹底的に議論する良き伝統があり、コンサルタント「集団」の中で、それぞれの「個」の思考や知見が磨かれていく環境が文化として醸成されています。そこがJMACの魅力だと感じています。

日系企業のグローバル展開を支える

数年前からタイの日系企業のプロジェクトに関わっています。JMAC入社前まで国内での経験しかありませんでしたので、たいへん良い経験を積むことができていると思っています。
今後、日系企業がグローバル展開を進めるうえで、人事部門が果たす役割はますます大きくなっていきます。私自身の専門である人事領域のコンサルティング技術をベースにしながら、日系企業のグローバル展開の支援をさらに進めていきたいと考えています。