INTERVIEW人を知る

個性豊かな先輩たちとやりたいことがやれる

もともと「企業の研究開発部門の生産性を高めたい」という想いで就職活動をしていました。その中で研究開発部門に向けたコンサルティングに強みを持っているJMACを知り、興味を持つようになりました。
入社の決め手は選考の中で面接官として接した先輩方です。今でも鮮明に覚えているほどみなさん個性的で、しかもよく考えられた質問が飛んできました。自分と「波長」が合ったということと、こうした先輩たちと働けたら厳しくも楽しそうだと感じ、入社を決めました。

自分で専門性を選び、自分で決めて働く

JMACの魅力のひとつは、「想い」があればたいていのことは自分で決められるということだと思います。自分が自由に使える時間の中では、働く場所や働く時間をある程度自分で決めることができます。自分の専門性や部署も自らの意志で選択することができ、研究会の立上げや参加も各個人で行うことができます。また、公募制度などで部署の異動を申し出ることもできます。
他社にはないこうした自由度が魅力であり、またこれは自分を律する厳しさでもあり、私がJMACの好きなところです。

研究所革新のスペシャリストとして世に発信していきたい

製品のライフサイクルが短くなり、メーカーは次々と新製品を世の中に送り出していくことが求められています。そのような状況のもと、企業の研究所では既存の商品群ではなく“新事業を創出する”こと、そして自社の殻に閉じこもらず「外部との連携」による研究のスピードアップと技術の深耕が求められています。
これらの研究所が抱える課題を解決するためのコンサルティング技術を確立し、世に発信していきたいと考えています。