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育休復帰後の視点が武器に。若手コンサルタントが挑んだ大手企業の変革

育休復帰後の視点が武器に。若手コンサルタントが挑んだ大手企業の変革のイメージ

JMAC若手コンサルタント松原綾子の「社員の声を生かすコンサルティング」を紹介します。出光興産の新行動指針策定を支援育休復帰後の視点を活かし、膨大な社員の声や企業の歴史に向き合うことで、現場の想いを汲み取った納得感のある指針を共創しました。JMACらしい現場主義を体現した成功事例です。

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