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INTERVIEW人を知る

盛田 悠平

お客さまのために
「技術」を徹底的に
探究する
コンサルティングスタイル

R&D組織革新・KI推進センター

2020年中途入社

コンサルタント

京都大学大学院工学研究科都市環境工学専攻修了

盛田 悠平

常にお客さま目線で現場を重視し、様々な経験ができる環境

自分自身、前職では研究開発現場で仕事をしていたので、現場の人が一番問題意識を持っていると感じていました。一方で、問題意識はあるものの、問題に対応する時間や知恵が無いことも頻繁に実感していました。お客さまを第三者目線で支援するコンサルティングという仕事の重要性を感じるとともに、現場目線でお客さまの成果を第一に考えているJMACに魅力を感じました。
また、JMACでは一人が複数のプロジェクトにアサインされ、一度に様々なお客さまと関わることができます。多くのお客さまとの仕事を通じて、自分の世界を広げたいと思い、JMACへ入社を決めました。

「技術」を追い求める姿勢と柔軟な働き方

入社して一番驚いたのは、コンサルタントの皆さんが「コンサルティング技術」について探究し、深い議論を交わしていることでした。お客さまの成果を確実に創出するために本質的な議論を徹底的に行う姿勢には、研究者に近いものを感じます。
さらに、JMACは働き方にかなりの自由度や柔軟性があります。やるべきことは明確ですが、いつやるのかは自分次第です。私は朝型のため、夜は早めに仕事を切り上げ、朝早起きして仕事に取りかかっています。高い自律性が求められますが、自分にはとても合っているように感じます。

技術者が活き活きと働ける環境を実現するため、人間性も磨いていきたい

コンサルティング技術の探究は変わらず必要ではありますが、これからはコンサルタントの人間性もより重要視されていくと思っています。まずは専門分野に関する知識だけでなく、幅広い知識を身に付けていきたいと思っています。そして、知識や技術は基盤としてしっかりと持ちつつも、「盛田にお願いしたい」と言われるような人間としても魅力的なコンサルタントを目指しています。コンサルティング支援を通じて、お客さまが自分たちの仕事に誇りをもって、活き活きと働ける環境を実現していきたいと思っています。

現在入社を検討中のみなさまへ

JMACでは高い自律性が求められますが、それゆえ成長している実感や達成感は強く感じます。また、お互いのことを配慮し、助け合う精神もあります。仕事に関しては様々な物事に対する問題認識を持ち、思考・行動して変えていこうという意識が求められます。
何より、「百聞は一見に如かず」です。実際、私自身も入社してみて、入社前の印象と異なっていた部分もありました。分からないところは率直に質問することで、生の情報を得ることができます。その中で自分が仕事を楽しめ、誇りをもてると思える環境を探すことが重要だと思います。迷っているならまず行動を!

コンサルタントの働く日々

コンサルタントのスケジュールを紹介します。

1日のスケジュール

8:00

テレワークで仕事開始。メールや様々な情報をチェック。

8:30

10時からのA社との打合せに向けて資料の読み込み。

10:00

A社との定例ミーティング。議事録を取りつつ議論に参加。

12:00

昼休み:今流行りのデリバリーサービスで手軽にランチ。

13:00

B社のWEB研修。講師を務めるので、気合が入る。

17:00

WEB研修が無事に終了。チームメンバーと振り返りを実施し、次回に向けた課題を整理。

18:00

来週のC社とのミーティングに向けて、JMACメンバーで打合せ。

19:00

1日の仕事が終了。家事をしたのち、就寝まで趣味の読書で色々な情報をインプット。

JMACの人を知る

JMACで働く、等身大のコンサルタントの仕事への想いを紹介します。

R&D組織革新・KI推進センター

2020年中途入社

品質革新センター

2019年新卒入社

サプライチェーン革新センター

2016年新卒入社

HRM革新センター

2015年新卒入社

HRM革新センター

2015年中途入社

CX・EXデザインセンター

2015年新卒入社

CX・EXデザインセンター

2014年新卒入社

R&D組織革新・KI推進センター

2009年新卒入社

サプライチェーン革新センター

2007年新卒入社

経営戦略センター

2006年新卒入社

経営戦略センター

2006年新卒入社

インテリジェントメンテナンスセンター

2005年中途入社

CX・EXデザインセンター

2003年中途入社

JMACのプロジェクトを知る

JMACの多様なプロジェクトについて紹介します。

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