INTERVIEW人を知る

入社後にやりたいことを想像できた

就職活動中はコンサルティング業界に限らず、複数の業界を見てまわりました。その中で、多くの会社は、入社後のやりたいことや働いている姿を私はあまり想像できませんでした。入社することが就活のゴールになるように感じていました。しかしJMACの場合、説明会や面接の機会を通して、「入社したらこうしたい！」「こうなりたい！」と入社後の自分の姿を想像することができたのです。入社はゴールではなくスタートである、JMACは自分にとって「始まりの場所」だと実感できたことが決め手です。

つねに評価されることが、今後の糧となる環境

お客さまからは自分が発言した内容や資料に対して、素直な意見や評価をいただくことができます。また、JMAC社内では半年に1回の人事的な評価だけでなく、日常の会話の端々からお互いに評価し合っていると感じます。若手でもお客さまから直接フィードバックされる機会があることや、社内での会話がプロジェクトのチーム編成につながることなどは、他社ではこれほど多くないように想像しています。
自分自身のガンバリが良くも悪くも素直に評価されて今後の糧となる環境にいられることを楽しんでいます。

自分らしいやり方で小売業に貢献できる力をつけたい

就職活動中からサービス業を良くしたいという想いがありました。当時は漠然とした想いだけでしたが、入社してさまざまな小売業で経験を積む中で、実態把握や具体的な改善手段を検討できるようになりました。小売業を対象にしたプロジェクトでは、効率性と売上の2つの側面に対してさまざまなアプローチをすることになりますが、このアプローチを工夫することはたいへん面白いと感じています。
今後は、先輩のスキル・知識・ノウハウを学びながら、「私のやり方でより良い成果が出る」といったような自分らしい貢献の仕方を身につけていきたいと考えています。