ビジネスインサイツ79号
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- 左から、人事部長
（旧三井製糖）太田信之さん、
人事部 人事課長
（旧大日本明治製糖）細谷育生さん
DM 三井製糖株 式会社
製糖業界ツートップの合併で
加速した人事制度改革の舞台裏
三井製糖と大日本明治製糖の合併で「DM 三井製糖」が発足して2 年半が経った。三井物産系と三菱商事系とい
う大きく企業文化が異なる2 社の、統合に伴う人事制度の1本化の大変さは想像に難くない。給与や評価制度、働
き方など多岐にわたる改革をどのように行ってきたか、人事担当者の話から改革の舞台裏に迫った。
2022 年 10月、三井製糖と大日本明治製糖が合併し、DM 三井製糖に。
精製糖のほか砂糖関連商品、機能性食品の製造・販売を行う。製糖
業における国内市場シェア約 4 割。
DM 三井製糖の課題
企業 文化の違い
納得 感の醸 成
管理職の適 正配置
Vol.79
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