イノベーション力向上研修

研修コード:CA1-005

研修のねらい

大企業でイノベーション(変革)を起こすのは容易なことではありません。しかし現事業の改良だけでは目まぐるしく変わる時流の中でスピーディーな変化に対応できず、市場からの撤退を余儀なくされます。本研修では、イノベーションの研究や多くの他社事例に触れながら、時流の変化との付き合い方を学び、自社のイノベーションについて考えられる視点を獲得します。

研修の特長

イノベーションの研究に学び、他社のイノベーション事例を演習しながら、自社のイノベーションをイメージします。

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対象者

  • 問題解決力をビジネススキルとして習得したい若手社員、中堅社員、管理職層
  • 中長期戦略策定、新事業探索のプロジェクトメンバー

プログラム例

※本プログラムは企業内研修です。

  • シュンペーターの5類型
  • ドラッカーの7つの機会
  • カニバライゼーションの選択
  • イノベーションのジレンマ
  • 変化が現実の「脅威」になった業界
  • 変化を「機会」にしつつある業界
  • イノベーターとの向き合い方
  • 「未来の仮説」思考ステップ
  • ストーリー展開
  • イノベーション・ケーススタディ