ベテラン社員のためのマインドアップ研修

研修コード:BI3-001

研修のねらい

昨今、大手企業では、ベテラン社員の活用が大きな経営課題となっています。役職定年者、非管理職のベテラン社員には、自らの実績と経験を振り返り、自律的に職場をけん引する実践的な役割を見出してもらう必要があります。

本研修は、ベテラン社員の皆さんにリーダーマインドをもっていただき、周囲の期待に応えられる業務姿勢を自ら再構成してもらうことをねらいとしています。

研修の特長

  • 事前に職場の上司、同僚、後輩から360度評価に協力してもらい、本人の評価と比較することで、自分自身への期待を客観的に再認識します。
  • 演習を通じて、自分の価値観を明確にすることで、自分らしく無理のない業務姿勢を確立します。
  • リーダーシップマインドを学ぶことで、主体的に業務に取り組む姿勢をつくります。

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対象者

  • ベテラン社員(特に非管理職社員)

プログラム例

※本プログラムは企業内研修です。

<1日目>

  • オリエンテーション
  • リーダーに求められるマネジメント能力
  • リーダーシップとは何か
  • ベテラン社員の求められる役割と行動
  • 自分らしさをどう活かすか

<2日目>

  • メンバーの力をどう引き出すか
  • 効果的なかかわり方とは
  • 見方を変える
  • 魅力のフィードバック
  • 行動宣言