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- 募集要項・選考プロセス［中途採用］
RECRUIT INFO募集要項・選考プロセス［中途採用］
キャリアセミナーのご案内
コンサルタント採用キャリアセミナーを開催します
- 開催日程
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2019年2月23日（土）
2019年3月16日（土）
- プログラム
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- 日本能率協会コンサルティングの会社紹介
- コンサルタントの仕事紹介
- コンサルタントとのフリートーク（座談会形式）
※参加ご希望の方はこちらよりお問い合わせください。
後日、詳細を案内いたします。
経営コンサルタント
経営コンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを支援します。
| コンサルティングテーマ（領域） |
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| 応募資格 |
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| 勤務地 |
東京本社 プロジェクトに応じ、国内・海外出張があります。 |
| エントリー時のお願い |
経営戦略、CS・マーケティング、研究・開発、生産、SCM、調達・購買、品質、組織･人材...etc 希望領域を絞りきれていない方は特に記入いただかなくても結構です。 |
TPMコンサルタント
国内・海外のクライアント企業においてTPM（Total Productive Maintenance）活動を推進するコンサルティングを行います。
| 応募資格 |
ご経験等によっては、業務委託契約とさせていただく場合があります。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京本社 プロジェクトに応じ、国内・海外出張があります。 |
コンサルティングプランナー（企画営業）
【1】経営コンサルティングプランナー
経営コンサルティングに関わる企画営業
◆クライアントとの関係構築・維持・拡大（リレーション機能）
◆コンサルタントと連携し、クライアントが抱える課題整理および解決企画の検討提案 （コーディネーション機能）
◆セミナーや交流会、機関誌等の発行を通じてのニーズ喚起・探索 （マーケティング機能）
| 応募資格 |
以下の経験をお持ちの方は、今回の募集業務と親和性が高いと思われます。
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|---|---|
| 勤務地 |
東京本社/東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 |
【2】TPMコンサルティングプランナー
TPMコンサルティングを推進するための営業活動を国内・海外で展開します（エリア担当制）。
新規開拓のための活動と、既にTPMを導入している企業のフォロー活動があります。
＜新規開拓のための活動＞
- セミナー・講演会の企画運営
- 交流会・研究会の企画運営
- 海外企業の工場見学ツアーの企画運営
- クライアント訪問、現場（工場）視察など
＜既にTPMを導入している企業のフォロー＞
- TPM推進
- 継続活動のフォロー（クライアント訪問）
- クライアント企業における社内研修の提案
- 事業所単位の水平展開、テーマ拡大の提案
| 応募資格 |
以下の経験をお持ちの方は、今回の募集業務と親和性が高いと思われます。
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|---|---|
| 勤務地 |
東京本社ほか国内各オフィスに配属となる可能性があります。海外営業担当は東京本社勤務となります。
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選考プロセスについて
採用選考は以下のプロセスを予定しています。
- エントリー
- エントリー画面より履歴書・職務経歴書をご送付ください。
- 書類選考
- 書類受領後、1週間程度で結果をご連絡します。
- 筆記試験
- 適性テストを実施します。
- 面接（１～2回）
- 応募職種・部門関係者との一次面接と役員面接を予定しています。
- 内定
- 採用条件説明・配属希望確認のため人事担当者との面談があります。
- 社員面談
- ご希望に応じて配属部門の社員との個別面談を実施します。
選考プロセスは職種により異なる場合があります。
中途採用について
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