化学:K社

会社プロフィール

近年急成長を遂げている化学製品を製造する中堅メーカー

テーマ

次世代の経営を担う優秀人材を処遇する人事制度の見直し

背景

急成長する中で、組織が拡大し、次世代の経営を担える人材の不足が懸念されるようになった。そのため、優秀人材を特定し、早期に登用する仕組みが必要となった。

取り組み内容

  • 若い優秀人材を特定する仕組みの設定
  • 優秀人材を位置づけるコースの設置
  • 優秀人材に対して定着を促すための新手当の支給