評価者研修研修コード：A05AA03
よくある課題・悩みごと
・人事評価の基本およびフィードバックの基本が理解・浸透されていない
・評価者の目線がばらついており、納得性のある評価が実現できていない
・人事評価が育成・指導に活用されていない
・人事評価の中心化傾向が強く、メリハリがついていない
・部下の多い評価者については、評価・フィードバックがうまく行われていない
本研修のポイント
人事評価の原理原則およびフィードバックの基本をしっかりと理解し、部下の成長度合いや仕事ぶりに合った評価・フィードバックができる基礎を築きます
結果とプロセスの切り分けや上司と部下の評価の食い違う際の対応方法など、実際に運用する場面でよく見られる問題や、生じやすい悩みについて、コンサルティング経験から抽出した実践的な対応方法を盛り込みます
評価者や被評価者の習熟段階に応じた実践的な研修を企画いたします。特に実際の社員の情報を基にした実在者評価演習は多くの会社で好評を得ています。また実際の評価シートの情報を基にした研修テキスト編成も行います
フィードバック演習ではロールプレイングを中心として、フィードバックの基本手順やコミュニケーション方法を体感していただきます
年間を通して人事評価のPDCAをどのようにまわすかを貴社の実情に合わせて具体的に理解し、人事評価を育成・指導ツールとして活用できるように行動促進を図ります
【研修コード：A05AA03】
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