【JMAC EYES記事追加】 『日本的人材マネジメント（HRM）の変革期に求められる「脱・年功」』（チーフ・コンサルタント　齋藤正宏）

　JMACのWEBサイトに掲載中の『JMAC EYES』に新しく記事を追加しました。JMACコンサルタントがコンサルティング現場で実践していること、新たな技術にチャレンジしていること、日頃から温めている新しいアイデアなど、『JMACならでは」の視点から自由に語ってもらうコーナーです。

　今回は齋藤正宏（HRM革新センター　センター長　チーフ・コンサルタント）が登場、日本企業の人材マネジメントが変革期にある今、多様な人材を活用するには「脱・年功」の必要性をうったえかけています。

　こちらでご覧ください→日本的人材マネジメント（HRM）の変革期に求められる「脱・年功」