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NEWS&TOPICS

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ニュース&トピックス

JMAC本社オフィスを移転しました

2015年2月23日

2015年2月23日に、JMAC本社オフィスを移転いたしました。

〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル11階
TEL. 03-5219-8050(代表)  FAX. 03-5219-8066(代表)

所在地はこちら

JMAC本社オフィスを移転しましたについて

第3回「春節特別セミナー」 通用する日本流、通用しない日本流 ~中国・ASEANでのマネジメントの現地化と統合化~

2015年2月23日

日程  2015/02/23(月)
時間  13:30 ~ 16:50 (13:00開場~17:00閉会)
会場  東京コンファレンスセンター・品川
定員  100名
詳細パンフレットはこちら(PDF)
参加料  無料

※ただ今満席となっております。
 お席のご用意ができなかったお客様、この場を借りてお詫び申し上げます。

第3回「春節特別セミナー」 通用する日本流、通用しない日本流 ~中国・ASEANでのマネジメントの現地化と統合化~について

開催迫る! 第2回 ものづくり・現場力事例フェア

2015年2月19日

 genbaryoku_2013.JPG既報のとおり、日本能率協会コンサルティング(JMAC)は2015年2月26日(木)に『第2回 ものづくり・現場力事例フェア』を都内で開催します。
  本イベントは、TPM活動、改善活動で目覚ましい成果を上げた実践事例を、実施企業のご担当者様から直接紹介してもらい、自社の活動の参考にしてもらうの がねらいです。当日は、4つの会場で24事業場27事例を一挙に紹介し、業種・テーマ・内容とも幅広いニーズにお応えします。

【お申し込み】

●タイトル
TPM&改善に活かすベストプラクティス
ものづくり・現場力事例フェア

●開催日時:2015年2月26日(木) 10:00〜18:00
※情報交換会も予定しています

●会場:きゅりあん(品川区) →アクセス

●参加対象
経営者(生産担当役員)、生産技術担当者、製造管理者、改善担当者、TPM 推進担当者、人材教育担当者

●参加料(税込)
24,840円/1名 
※JIPM会員価格
22,140円/1名 

【発表企業一覧】(24事業場27事例 会社名五十音順) ※都合により変更になる場合もございます。

●朝日ウッドテック:「新ラミネーターライン 人時生産性の向上」
●旭化成ケミカルズ 水島製造所:「旭化成ケミカルズ・技術技能研修所(AOA)の紹介」
●旭化成ケミカルズ 水島製造所:「事例でつづる旭化成ケミカルズの自主保全活動」
●荒川化学工業 水島工場:「自主保全活動を基盤とした現場力の向上活動」
●A.I.S:「切削再編とグルーピングによるものづくりの極限追求」
●エコシステム山陽:「加熱炉台車レンガの総点検」
●サカタインクス:「新規設備導入段階における設備保証度の向上」
●産業総合研究所:「製造網:間接情報を活用したロバスト生産ネットワーク」
●サントリー食品工業 宇治川工場:「自主保全活動を軸とした職場の活性化活動」
●サントリープロダクツ 天然水奥大山ブナの森工場:「自主保全活動(コンポーネント展開)による保全費削減」
●サントリープロダクツ 天然水南アルプス白州工場:「自主保全サークルと各推進部会が連動した現場力の向上活動」
●昭和電工 小山事業所:「6インチビレットの冷却速度の向上」
●昭和電工 小山事業所:「アーク溶射における最適溶射条件の検討」
●昭和電工パッケージング 彦根工場:「ハンズフリーカメラと分析ソフトを活用した段取り替え時間削減
●セキソー:「体質強化『全員で良いものを造る』作業手順遵守率の向上」
●セントラル硝子 松阪工場:「松阪工場の負荷電力の平準化(建築用強化硝子設備に於ける省エネ事例)」
●テルモ 甲府工場 甲府医薬品工場:「技能伝承用ビジュアル手順書の作成と活用」
●テルモ 富士宮工場:「管理間接部門における仕事の『質の改善』と『効率化』」
●テルモ 富士宮工場:「"モグラたたき"から"未然防止"へ-開発・設計スタイルの変革-」
●日鍛バルブ 本社工場:「三条ネジチッピング不良"ゼロ"化」
●日本燐酸:「ダクト洗浄改善によるつまり解消」
●プラマック:「連続真空圧空成形ライン『高効率職場』の実現」
●三菱マテリアル 直島製錬所:「セレン職場の安全イノベーション活動」
●三菱レイヨン 豊橋事業所:「管理間接部門における新手法を用いた業務改善」
●明治 十勝工場:「生産現場における若手技術者に向けた自主保全能力向上への取り組み」
●リョービ 静岡工場:「耐震工事に伴う設備のリニューアル活動」
●リョービ ダイカスト本部広島:「品質保証能力の強化」

【お申し込み】

【本件の問い合わせ】
日本能率協会コンサルティング TPMコンサルティングカンパニー
ページ上部のお問い合わせよりお問い合わせください。

開催迫る! 第2回 ものづくり・現場力事例フェアについて

JMACトップセミナー ~経営革新を推進する先人から学ぶ~

2015年2月13日

■基調講演
キヤノン電子株式会社 代表取締役社長 酒巻 久 氏

日程 2015/03/10(火)
時間 15:00 ~ 18:30 (受付:14:30~)
会場 品川GOOS(旧ホテルパシフィック東京)内 ザ ランドマークスクエア トーキョー 30階 ロータス
定員 50名   ※満員の場合はお申し込み順に締め切らせていただく場合がございます。
参加料 10,800円(税込み)

■セミナーの目的
「JMACトップセミナー」は、JMACの情報機関誌「Business Insights」にご登場いただいた経営トップの方々を講師にお招きし、実際に改革を断行していく苦難や成功体験をお話いただく経営トップ向けセミナーです。
本セミナーを通し、参加者の皆様に革新・価値創造のヒントとなる視点や考え方を提供させていただくことを目的としております。

■セミナー内容・キーワード
・経営トップの葛藤や想い
・持続成長をし続ける企業になるための経営者の視点
・これからの経営トップになられる方々に向けたメッセージ など

■プログラム
【14:30-15:00】 開場・受付
【15:00-15:10】 1.開会挨拶
【15:10-15:50】 2.オープニングセッション シニア・コンサルタント 大谷羊平
【16:00-16:50】 3.基調講演
            『キヤノン電子を高収益企業に革新したマネジメント術 ~「やさしさ」こそが人を育て、企業を伸ばす~』
            キヤノン電子株式会社 代表取締役社長 酒巻 久 氏
            ※酒巻氏トップインタビューはこちらからご覧ください。 
【16:50-17:20】 4.質疑応答・意見交換
【17:30-18:30】 5.参加者交流会

JMACトップセミナー ~経営革新を推進する先人から学ぶ~について

日経産業新聞で、印刷市場についてのインタビュー記事が掲載

2015年1月26日

2015年1月26日 日経産業新聞

第2面「よくわかる」 特集:デジタル印刷で、「印刷市場」についてのインタビュー記事が掲載されました。

シニア・コンサルタント 松田 将寿

日経産業新聞で、印刷市場についてのインタビュー記事が掲載について

日経システム  「ブラック企業にならないための残業ゼロの職場」特集でインタビュー記事が掲載

2014年11月30日

2014年11月号 日経システム 

専門家が語る「残業ゼロの秘訣」についてのインタビュー記事が掲載されました。

チーフ・コンサルタント 笠井 洋

日経システム  「ブラック企業にならないための残業ゼロの職場」特集でインタビュー記事が掲載について

輸送経済新聞 連載執筆記事「物流塾 会社を変える人の話1~14」

2014年10月30日

2014年~2015年1月 輸送経済新聞社

14「『壁の壁』を外す~ポスター、社報も活用~」
13「トップの"壁"になる社内改革の難しさ 中小企業こそ大きな潜在力」
12 「『誰にでもできる』仕事に長時間労働解消のコツ マニュアル化はリスク管理にも」
11 「働き方、選べますか? ~出産・介護で辞めない~ 核家族化で仕事だけ難しく」
10 「『女性を配属しないで ~ある物流企業のジレンマ~』男女ともに働きやすくが鍵」
9「『職場広げ活躍促す ~女性を生かす物流企業~』採用後のギャップ減らす工夫も」
8「 物流企業への3提言 ~女性の職域拡大も必要~働きやすさが多様性につながる」
「 『遅れる物流の人材活用 ~一歩踏み込み対策を~』他産業との人材確保競争は必至」
6 「『仕事と生活に調和を ~相乗効果を目指して~』生活の充実を仕事に生かす」
5 「『多様性は手段~女性目線の商品開発~』企業規模小さくてもできる」
4「『外圧で進む多様化~女性登用に政府目標~』デメリット恐れず前向きに」
3「『女性活用、待ったなし~減り続ける労働力~』女性の6割は"両立"を志向」
2「『多様性が企業の力に ~多民族の米国に学ぶ~』人手不足の解決にも効果が」
1「『物流企業の人材活用 昔、今、未来』進まぬ 魅力ある環境づくり」

チーフ・コンサルタント 田中 良憲
輸送経済新聞社

輸送経済新聞 連載執筆記事「物流塾 会社を変える人の話1~14」について

リクルート キーマンズネット「ザ・キーマンインタビュー」 「やる気満々モデル」がワークスタイル変革を成功に導く

2014年10月26日

2014年10月 リクルート キーマンズネット「ザ・キーマンインタビュー」

チーフ・コンサルタント 塚松 一也 インタビュー記事掲載

モバイルワークやテレワークの導入で、ワークスタイル変革を進めようという企業が最初に直面しがちな壁。それは、柔軟な働き方の実現によって、チームとしてプロジェクトに取り組むことが難しくなるのではないかという不安かもしれない。そうした不安は単なる杞憂にすぎないのか。あるいは、どのように解決を図るべき問題なのか。


http://www.jmac.co.jp/data/pdf/yaruki_model_20141001.pdf

リクルート キーマンズネット「ザ・キーマンインタビュー」  「やる気満々モデル」がワークスタイル変革を成功に導くについて

「日経トップリーダー」(2014年9月号) 「特集:アフターサービスで一人勝ち ~攻めの発想で顧客を逃さない~」に、シニア・コンサルタント 桜井祥裕のコメントが掲載

2014年9月30日

2014年9月
「特集:アフターサービスで一人勝ち ~攻めの発想で顧客を逃さない~」

シニア・コンサルタント 桜井 祥裕
日経BP社

「日経トップリーダー」(2014年9月号) 「特集:アフターサービスで一人勝ち ~攻めの発想で顧客を逃さない~」に、シニア・コンサルタント 桜井祥裕のコメントが掲載について

MOTOR BUSINESS誌 コンサルティング技術とブランド力の融合~産業界の経営革新に貢献しつづける~

2014年5月31日

2014年5月 MOTOR BUSINESS
コンサルティング技術とブランド力の融合~産業界の経営革新に貢献しつづける~

代表取締役社長 鈴木 亨
「やる気を引き出す職場づくり」

MOTOR BUSINESS誌  コンサルティング技術とブランド力の融合~産業界の経営革新に貢献しつづける~について

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