新着情報
- 大谷羊平、相田勝生、鈴木理愛が執筆した「転ばぬ先の BCP（事業継続計画）ハンドブック」が「企業実務」に掲載されました。
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掲載日付：2010年7月28日
「企業実務」2010年6月25日号にチーフ・コンサルタント大谷羊平、コンサルタント相田勝生、鈴木理愛が執筆した「転ばぬ先のBCP（事業継続計画）ハンドブック」をご紹介します。
■2010年7月1日号
「転ばぬ先のBCP（事業継続計画）」はこちらから（1.62MB）
（＊こちらの記事は日本実業出版社転載承認をいただいております。） - シニア・コンサルタント木村壽男の執筆「次世代CTO（最高技術責任者）養成への取り組み」が「研究開発リーダー」に掲載されました
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掲載日付：2010年7月28日
「研究開発リーダー」2010年7月20日号にシニア・コンサルタント木村壽男が執筆した「次世代CTO（最高技術責任者）養成への取り組み」が掲載されました。
「次世代CTO（最高技術責任者）養成への取り組み」はこちらからご覧ください（2.53MB）
（＊こちらの記事は技術情報協会転載承認をいただいております。） - チーフ・コンサルタント小澤勇夫が「輸送経済」に執筆掲載の“共同物流の潮流シリーズ"をご紹介します
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掲載日付：2010年7月22日
「輸送経済」新聞にチーフ・コンサルタント 小澤勇夫が執筆掲載中のコンテンツをご紹介します。
掲載されました第5回までのコンテンツをご紹介いたします。
■2010年5月11日号
第1回「いまなぜ共同物流なのか」（987kb）
■2010年5月25日号
第2回「同業種による共同物流� 廖�991kb）
■2010年6月8日号
第3回「同業種による共同物流�◆廖�716kb）
■2010年6月29日号
第4回「SC連携による共同化� 廖�410kb）
■2010年7月20日号
第5回「SC連携による共同化�◆廖�1.74MB）
（＊こちらの記事は輸送経済新聞社転載承認をいただいております。） - チーフ・コンサルタント石田秀夫の「マネできないものづくり戦略」が物流新聞に掲載されました
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掲載日付：2010年7月21日
「物流新聞」2010年7月20日号にチーフ・コンサルタント 石田秀夫が執筆した「マネできないものづくり戦略」が掲載されました。
「マネできないものづくり戦略」はこちらからご覧ください（245kb）
（＊こちらの記事は日本物流新聞社転載承認をいただいております。） - チーフ・コンサルタント渡邉聡の執筆「『サービスづくり』」で変える経営」が「りそなーれ」に掲載されました
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掲載日付：2010年7月20日
「りそなーれ」2010年7月1日号にチーフ・コンサルタント渡邉聡が執筆した「『サービスづくり』で変える経営」が掲載されました。
「成功する新サービス開発の進め方」はこちらからご覧ください（1.03MB）
（＊こちらの記事はりそな総合研究所転載承認をいただいております。） - シニア・コンサルタント横田正仲が執筆した「中国工場における生産管理システムの実情」が「工場管理」に掲載されました
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掲載日付：2010年7月15日
「工場管理」2010年7月1日号にシニア・コンサルタント 横田正仲が執筆した「中国における生産管理システムの実情」をご紹介します。
■2010年7月1日号
「中国における生産管理システムの実情」はこちらから（1.49MB）
（＊こちらの記事は日刊工業新聞社転載承認をいただいております。） - 小澤勇夫、広瀬卓也の「LOGI-BIZ」インタビュー記事が掲載されました
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掲載日付：2010年7月8日
「LOGI-BIZ」2010年7月号にチーフ・コンサルタント小澤勇夫、チーフ・コンサルタント広瀬卓也のインタビュー記事が掲載されました。
特集「物流現場の作り方」
第4部 物流センター立ち上げのポイント
「パートナーとの機能分担からスタート」
「LOGI-BIZ」2010年7月号バックナンバーはこちらからご覧ください - シニア・コンサルタント木村壽男が「Business Research」に執筆掲載の「研究開発生産性の向上」（5回シリーズ）をご紹介いたします
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掲載日付：2010年7月7日
「Business Research」にシニア・コンサルタント木村壽男が執筆掲載中のコンテンツをご紹介します。
現在掲載されました第1回のコンテンツをご紹介いたします。
■2010年7・8月1日号
第1回 「研究開発の生産性」とは（1.12Mb）
（＊こちらの記事は「人材教育」転載承認をいただいております。） - 2010年9月9日 HRD JAPAN 第30回能力開発総合大会にて 「人・組織の能力を最大発揮する職場づくり革新」の講演を行います。
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掲載日付：2010年7月2日
HRD JAPAN 第30回能力開発総合大会
日時： 2010/09/09（木）12:35〜13:25
場所： 東京国際フォーラム
これまでの改善手法の限界を乗り越え、「人・組織の活性化」と「ビジネスの成功」の２軸課題を同時解決する組織改革手法“ＫＩ”をご紹介します。
「人・組織の能力を最大発揮する職場づくり革新」講演の詳細・お申込みはこちらから
＊HRD JAPAN詳細はこちらのHRDホームページよりご確認ください。 早期割引申し込み受付中！！ - 伊藤晃、野沢大輔が「人事実務」に執筆掲載の「リーダシップシリーズ」6回シリーズをご紹介いたします
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掲載日付：2010年7月2日
「人事実務」に執筆掲載中！
現在掲載されました第6回のコンテンツをご紹介いたします。
■2010年1月15日号
第1回 伊藤晃「管理職に求められるリーダーシップとは」（990kb）
■2010年2月1日号
第2回 伊藤晃「ビジョンを描き浸透させるリーダーシップ発揮の要点は」（970kb）
■2010年3月1日号
第3回 野沢大輔「改革推進や難問解決時におけるリーダーシップとは」（1Mb）
■2010年4月1日号
第4回 野沢大輔「部下の指導・育成場面でのリーダーシップの留意点は」（1Mb）
■2010年5月1日号
第5回 野沢大輔「トラブル発生時のリーダーシップの留意点は」（513kb）
■2010年6月1日号
第6回 伊藤晃「管理職のリーダーシップ開発の具体的な方法とは」（497kb）
（＊こちらの記事は産労総合研究所転載承認をいただいております。）
