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技術資料（MCB）
主体的でいきいきした組織づくり～個々の意識に働きかける変革推進法～

主体的でいきいきした組織づくり～個々の意識に働きかける変革推進法～

著者: 吉野克彦、梶間幹弘

A5判／44ページ
1,000円（税別）　送料別 500円

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この本の特徴

組織の大規模化・専門分化、厳しくなる一方のQCDへの要求、コンプライアンス対応の厳格化など。これらは、我々の組織に大きな影響を与えています。一方でマネジメントの在り方も、答えが明確な時代の指示、命令、報告型から、周囲との協創により、個々が主体的に考え、個の能力や思いを十二分に引き出し、生かすことが求められてきています。確かに、各職場では、様々な変革に取り組んできているのは事実です。ところが、その変化に対応せずにこれまでと同じような変革の進め方をしているのが実態ではないでしょうか。
本書では、「主体的でいきいきした組織づくり」に向け、個々の持つ力を信じ、いかに「健全な危機感」から「変えていきたい思い」を育み、組織を変革していくのか。これまでの日々の研究や実際のコンサルティングから得られた知見や事例からまとめました。